Risorse umane strategiche di pianificazione turni efficienti.
La risorsa responsabile della pianificazione del personale dovrà garantire la copertura dei turnazioni nei reparti produttivi.
Principali Responsabilità
- Pianificare turni e orari del personale
- Gestire ferie, permessi ed assenze in coordinamento con l'ufficio HR
- Utilizzare strumenti digitali per creare e aggiornare piani di lavoro
- Analizzare dati produttività e presenze per ottimizzare la pianificazione
Requisiti Richiesti
- Diploma o laurea in ambito gestionale/risorse umane
- Buona conoscenza di Excel
- Otte doti analitiche e organizzative
- Precisione e flessibilità
- Autonomia