Per azienda nota nel suo settore, con duplice sede in provincia di Roma e in provincia di L’Aquila, siamo alla ricerca di un/una:
CHIEF ACCOUNTANT
Riportando direttamente al Consiglio di Amministrazione, la figura sarà responsabile della supervisione di tutte le attività amministrative e contabili dell’azienda e coordinerà un team di professionisti.
Principali responsabilità
Supervisione della contabilità generale, clienti, fornitori e cespiti.
Coordinamento e controllo delle attività di chiusura mensile, trimestrale e annuale.
Predisposizione del bilancio civilistico secondo la normativa vigente.
Gestione degli adempimenti fiscali ordinari (IVA, ritenute, imposte dirette), in collaborazione con consulenti esterni.
Verifica della corretta applicazione dei principi contabili nazionali (OIC).
Supporto alla Direzione nelle attività di pianificazione, controllo e analisi economico-finanziaria.
Interfaccia con revisori legali, sindaci, consulenti fiscali e società di revisione.
Aggiornamento costante in materia di normativa contabile e fiscale.
Miglioramento e standardizzazione dei processi amministrativo-contabili in linea con le direttive del gruppo.
Coordinamento, formazione e sviluppo delle risorse dell’area contabile, favorendo la crescita delle competenze interne.
Requisiti
Laurea in Economia, Economia Aziendale o disciplina affine.
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo o in posizioni analoghe, preferibilmente in aziende strutturate.
Conoscenza approfondita della contabilità generale e dei principali adempimenti fiscali.
Solida conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC).
Ottime capacità organizzative, di coordinamento e di team management.
Buone competenze informatiche e conoscenza dei principali ERP/gestionali amministrativi.
Precisione, autonomia, proattività e resistente orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team e per obiettivi.
Sede
provincia di Roma e/o provincia di L’Aquila.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
J-18808-Ljbffr