Il nostro Cliente è una storica e consolidata PMI, operante nel settore Termotecnico/Impiantistico/Energia. Nell’ottica di un percorso di crescita e sviluppo aziendale, siamo stati incaricati di selezionale il La risorsa affiancherà la Proprietà e il Gruppo aziendale in una fase cruciale di rilancio e riorganizzazione dell’azienda, sia in termini di sviluppo business/commerciale, sia in termini di miglioramento dei processi, in grado di unire strategia e operatività, con spirito imprenditoriale. Il Plant & Operations Manager dovrà quindi essere in grado di imprimere una forte accelerazione operativa e commerciale, con visione imprenditoriale e approccio concreto, ricoprendo un ruolo-chiave, fortemente trasversale ed anche molto operativo, con piena responsabilità nella gestione e nello sviluppo dell’azienda e capace di “mettere a terra” le strategie definite. In particolare, si occuperà di:
Coordinamento e ottimizzazione delle attività tecnico-operative, garantendo efficienza, qualità e rispetto degli obiettivi. Creazione e gestione del budget, gestione del profit & loss Riorganizzazione e miglioramento dei processi aziendali, intervenendo su struttura, flussi e ruoli interni. Sviluppo commerciale attraverso analisi del mercato, valorizzazione dell’offerta e apertura di nuove opportunità di business. Supporto alla Proprietà e al Gruppo nella definizione delle strategie di crescita e nel raggiungimento dei risultati economici attesi. Gestione e valorizzazione del team interno (10 risorse), favorendo responsabilizzazione, collaborazione e sviluppo delle competenze. Contributo attivo alla ristrutturazione interna dell’organizzazione, al fine di renderla più solida, reattiva e sostenibile nel medio-lungo periodo.
Requisiti ed esperienze
Esperienza pluriennale in ruolo analogo, sviluppata in contesti quali PMI tecniche o industriali, con un approccio pratico, orientato all’azione e dotato di forte autonomia decisionale. Background tecnico in ambito termotecnico, impiantistico, energia o settori affini. Esperienza consolidata nel coordinamento di strutture operative e multifunzionali Visione imprenditoriale e capacità di leggere l’azienda come un sistema integrato, non limitandosi alla sola analisi dei numeri. Spiccata attitudine allo sviluppo commerciale e alla crescita del fatturato. Leadership naturale, capacità di coinvolgere e guidare le persone, in contesti di cambiamento. Spirito di iniziativa, concretezza, forte orientamento al risultato.
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