Project Manager Impianto Biometano, Cuneo Location: Cuneo, Italy Place & People è una realtà giovane e dinamica, dedicata ad accompagnare persone e organizzazioni nel loro percorso di crescita, empowerment e consolidamento. Con anni di esperienza nella ricerca e selezione del personale, formazione, sviluppo e coaching, abbiamo consolidato partnership con prestigiosi clienti in tutta Italia, con particolare attenzione al Centro e Nord Italia. Per Kerr S.p.A., azienda in evoluzione nel settore dell’ingegneria e dell’efficientamento energetico, cerchiamo un: Project Manager - Impianto Biometano Obiettivo: Partecipare alla progettazione e collaudo di un nuovo impianto di Biometano, garantendo la corretta esecuzione del progetto, organizzando attività e ottimizzando i processi. Responsabilità: Pianificazione, coordinamento e supervisione del progetto in tutte le sue fasi; Monitoraggio e controllo degli avanzamenti, assicurando il rispetto delle tempistiche e della qualità; Gestione del budget, monitoraggio dei costi e predisposizione di report economici in collaborazione con il Responsabile Amministrazione e Controllo di Gestione di Kerr S.p.A.; Valutazione e gestione dei rischi, segnalando problematiche e difformità rispetto alla pianificazione originale. Requisiti: Laurea in ingegneria o disciplina correlata; certificazioni in project management (es. PMP) sono un plus; Almeno 5 anni di esperienza come Project Manager nel settore EPC, preferibilmente in progetti di impianti a biomasse; Autonomia nello sviluppo di commesse; Ottime capacità organizzative, solide competenze finanziarie, leadership e abilità nel coordinamento di team multidisciplinari; Disponibilità a trasferte settimanali tra la sede di Kerr a Roma e i siti degli impianti di Biometano. Offerta: Collaborazione con Partita Iva o inserimento diretto in azienda; Ambiente di lavoro giovane e dinamico, con possibilità di crescita professionale nel settore. Processo di selezione: Invio del CV; Valutazione e contatto per un primo colloquio conoscitivo; Valutazione delle competenze trasversali in un incontro online con il dipartimento HR; Secondo colloquio presso i nostri uffici, con il Top Management di Kerr S.p.A. per la valutazione delle competenze tecniche. J-18808-Ljbffr