Gi Group, filiale di Sassuolo (MO), per importante azienda del settore ceramico, sta cercando
FUOCHISTA
Il candidato/a sarà inserito all'interno di una realtà aziendale strutturata e si occuperanno di:
Impostazione della temperatura dei forni per la cottura del prodotto ceramico;Monitoraggio e controllo della cottura dei prodotti in uscita dai forni;Gestione operativa dei forni e delle attrezzature correlate, garantendo il rispetto degli standard qualitativi;Interventi di regolazione e manutenzione ordinaria per garantire il funzionamento ottimale dei forni.Requisiti richiesti:
Preferibile esperienza pregressa nel settore ceramico, in particolare nella gestione di forni industriali;Capacità di lavorare in ambienti con alte temperature e buona resistenza fisica;Buona manualità e attenzione ai dettagli;Disponibilità a lavorare su turni (ciclo continuo e semicontinuo);Preferibilmente automunito.Sede di lavoro: Scandiano (RE).
Orario di lavoro: Turni in ciclo continuo e semicontinuo.
Si offre: Contratto a tempo determinato in somministrazione con scopo assunzione.
Per informazioni:
Gi Group S.p.A. - filiale di Sassuolo
Telefono: testo nascosto6
E-mail: ****
Facciamo parte di Gi Group Holding ), la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo