Sei appassionato/a del mondo retail e hai maturato almeno due anni di esperienza presso importanti insegne Retail come Assistant Store Manager. Hai voglia di metterti in gioco e iniziare una nuova sfida che sarà solo il primo passo nel tuo percorso di crescita professionale. È il momento di unirti a noi.
Siamo alla ricerca, per il nostro punto vendita di PISA, situato in corso Italia, di un/una brillante Assistant Store Manager che, lavorando in sinergia con lo/la Store Manager, sarà responsabile di:
assistere il cliente al fine di garantire un’eccellente store experience;
analizzare e gestire i KPIs di negozio;
supportare la gestione delle attività di back office del negozio;
pianificare, insieme allo/alla SM, i turni del team;
gestire le attività di reporting dello store;
supportare lo/la SM nella gestione del team attraverso continui feedback e coaching on the job.
Sei il/la candidato/a giusto/a se:
possiedi solide doti commerciali e analitiche;
sei dotato/a di capacità relazionali e decisionali;
sei una persona dinamica, proattiva e ben organizzata;
sei pronto/a a portare il tuo valore aggiunto alla guida di una squadra e a dare il tuo contributo nella crescita professionale dei tuoi colleghi;
sei pronto/a a cogliere nuove sfide mettendoti in gioco anche sul piano della mobilità territoriale, in funzione delle opportunità professionali.
Sarai inserito/a in un contesto dinamico caratterizzato da concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale; l’Assistant Store Manager rappresenta infatti uno degli step chiave all’interno dei nostri percorsi di carriera.
Sarai supportato/a da continue attività di formazione, sia on the job sia per mezzo di sessioni virtuali o affiancamenti ad hoc che ti consentiranno di rafforzare le competenze sia tecniche che manageriali.
Avrai la possibilità di lavorare in un contesto inclusivo, collaborando con validi professionisti e supportato/a da un sistema di welfare aziendale.
Cosa aspetti a inviarci la tua candidatura? Vieni a conoscerci.
Salmoiraghi & Viganò è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità ad ogni persona, indipendentemente da genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, origine etnica e culturale o qualsiasi altra caratteristica che ci rende speciali.