Siamo alla ricerca di una nuova persona da inserire nel ruolo di RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE - RSPP che, a diretto riporto del Datore di Lavoro, gestisce e coordina le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione assicurando l'ottemperanza delle attività produttive e dei processi aziendali con gli adempimenti di legge, nel rispetto delle procedure di Gruppo. Lavora a stretto contatto con il Responsabile di Stabilimento e, coordinando un/una ASPP, ha la responsabilità di promuovere e supportare il miglioramento e lo sviluppo della cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali, facilitando la comunicazione all'interno dello stabilimento e degli uffici di Forno d'Oro presenti a Isola Vicentina (VI). In questo ruolo dovrai occuparti di: - Essere Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in ottemperanza al D. Lgs. 81/08 e di tutti gli obblighi legislativi e normativi ad esso collegati. - Individuare e valutare i rischi, se necessario avvalendosi di consulenti esterni. - Definire piani di miglioramento e programmi per la riduzione dei rischi rilevati. - Collaborare con il Medico Competente e coordinare le attività necessarie a garantire il rispetto delle prescrizioni sanitarie. - Organizzare ed erogare corsi di formazione, se necessario avvalendosi del supporto di formatori esterni (per formazioni specifiche). - Restare sempre in aggiornamento sulla normativa di legge per le materie di propria competenza. - Sensibilizzare il personale dello stabilimento e degli uffici sulle applicazioni della normativa vigente. - Gestire i rapporti con le locali Autorità competenti. - Promuovere iniziative e progetti aziendali. - Preparare e condurre audit di sicurezza interni. - Analizzare ed elaborare la reportistica relativa ai dati di performance di stabilimento. - Guidare l'implementazione delle procedure di sicurezza e le misure preventive e protettive facendo leva sulla collaborazione con i/le responsabili e sulla comunicazione. - Essere agente del cambiamento per supportare lo sviluppo della cultura della sicurezza a tutti i livelli dell'organizzazione. - Implementare le procedure di Gruppo al fine di raggiungere, in un tempo adeguato, la certificazione del sito secondo la norma ISO 45.001. Settore: Produzione Alimentare Ruolo: Sicurezza/Vigilanza Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento
Sei la persona che stiamo cercando se: - Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria o percorsi simili o equivalenti. - In possesso della formazione come RSPP prevista dal D. Lgs. 81/08. - L'abilitazione come Formatore sulla sicurezza sul lavoro rappresenta un valore aggiunto. - Esperienza con i sistemi di certificazione per la salute e sicurezza sul lavoro. - Ottime doti relazionali e di comunicazione. - Attitudine nella gestione dei conflitti. - Dinamicità, flessibilità e reattività ai cambiamenti. - Orientamento ai risultati. - Capacità di pianificazione e definizione delle priorità/emergenze. - Spirito di iniziativa. - Il domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro di Isola Vicentina (VI) rappresenta un plus. Entrando in Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda. Il nostro modo di prenderci cura di te: - Academy aziendale per learning & development; - buoni pasto; - possibilità di effettuare smart working; - piattaforma di servizi dedicati alla genitorialità; - piattaforma di supporto psicologico; - assicurazione sanitaria integrativa; - convenzioni aziendali. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.