Keystone Executive Search, divisione Public Sector, specializzata nella ricerca e selezione di profili Executive & Top Management, ricerca per So.G.Aer. S.p.A., società di gestione dell’aeroporto di Cagliari, il futuro
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DIRTTORE RISORSE UMANE
La risorsa si occuperà principalmente delle seguenti attività:
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* Costruire la People Strategy del gruppo coerente con i valori aziendali e gli obiettivi di business prefissati;
* Garantire che la People Strategy venga efficacemente supportata dal Top Management e applicata all’interno delle funzioni aziendali;
* Assicurare una costante revisione dei processi collegati alla People Strategy in ottica di ottimizzazione di attività e performance;
* Supportare il board nel realizzare gli obiettivi del piano industriale definendo la strategia di Talent Acquisition & Development costruendo modelli e strumenti di people management utili a attrarre, trattenere, motivare e sviluppare i talenti;
* Costruire un sistema di knowledge management per lo sviluppo e la crescita professionale delle competenze a ogni livello, attraverso programmi di formazione strategici;
* Coordinare e gestire progetti in ambito HR funzionali all’implementazione di sistemi per la digitalizzazione dei processi HR;
* Adottare una politica di relazioni industriali che garantisca un positivo confronto tra datore di lavoro e dipendenti e mantenga un dialogo costruttivo e positivo con i rappresentanti dei lavoratori;
* Far evolvere il modello di Performance Management e di Compensation & Benefit al fine di adottare, standard e procedure di gestione delle prestazioni coerenti con il Piano industriale e un Piano Retributivo e di Welfare coerente con i benchmark di mercato;
* Cooperare, con la funzione RSPP, garantendo il pieno rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro;
* Implementare un sistema di comunicazione interno (ed esterno) che garantisca il corretto flusso di informazioni verso tutti gli stakeholders di riferimento;
* Supervisione gli elementi normativi e amministrativi;
* Analizzare i dati e gli indicatori connessi alla gestione HR a favore delle direzioni aziendali e del top management.
Per tutti i dettagli e i requisiti necessari si prega di prendere visione e, se interessati, presentare la propria candidatura esclusivamente al seguente link:
altra modalità di invio candidatura non verrà presa in considerazione. xjrgpwk
L'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online entro e non oltre le ore 13:00 del giorno 02/03/2026 (faranno fede ora e data della piattaforma).
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