Azienda La nostra azienda è una organizzazione operante nel settore della tecnologia e delle telecomunicazioni. Si distingue per l'innovazione e l'attenzione alla qualità, con un team dedicato di professionisti che lavorano per fornire soluzioni all'avanguardia ai clienti. Offerta Il candidato ideale sarà in grado di interfacciarsi efficacemente con i clienti, inclusi dirigenti e funzioni aziendali di controllo, per raccogliere requisiti e redigere Business Document Requirement (BRD). Sarà inoltre responsabile della verifica e validazione degli incrementi tramite test funzionali e della conduzione di User Acceptance Test (UAT). Responsabilità: Collaborare con il Product Owner nello svolgimento di attività funzionali. Collaborare con i clienti per comprendere e documentare i requisiti aziendali. Redigere e mantenere aggiornati i Business Document Requirement (BRD). Utilizzare user stories per definire i requisiti funzionali. Condurre test funzionali per verificare e validare gli incrementi di sviluppo. Gestire e condurre User Acceptance Test (UAT). Lavorare in team Agile e partecipare attivamente alle cerimonie Scrum (daily stand-up, sprint planning, sprint review, retrospective). Competenze ed esperienza Ottime capacità di comunicazione e relazione. Conoscenza di SQL, PowerBi e Excel a livello medio. Comprensione dei concetti basilari di Project Management. Conoscenza della lingua inglese. Competenze Preferenziali: Esperienza pregressa nel dominio bancario. Completa l'offerta Assunzione diretta in azienda. Se sei un Software Test Analyst appassionat* e desideros* di fare la differenza, non esitare a presentare la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. J-18808-Ljbffr