Junior digital hr analyst – formazione + assunzione

Per strutturata azienda di consulenza leader nel settore HR, ricerchiamo:

Durante il percorso formativo avrai la possibilità di approfondire le tematiche legate alla HR Digital Transformation, conoscere la piattaforma SAP SuccessFactors e tutte le sue soluzioni di Human Experience Management e avrai l’opportunità di imparare dai nostri esperti certificati come guidare il cambiamento nelle organizzazioni.

Inizio: 3 giugno 2026.

Durata: 168 ore di formazione (full time lunedì-venerdì con orario 9-18).

Modalità: ibrida, online + presenza (provincia di PD).

Tematiche: Focus sui processi HR e la loro trasformazione digitale; Introduzione al ruolo di Consulente per le organizzazioni; Supporto e assistenza ai clienti; Approfondimento delle metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors; Soft Skills e Strumenti tecnici (fra i quali Excel, CSV, HTML).

Rimborso Spese per tutti i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso.

Per i partecipanti fuori Regione in aggiunta Allos | Part of Fiven mette a disposizione il vitto e l’alloggio gratuito dalla domenica notte al giovedì notte e ticket restaurant per il pranzo.

I migliori candidati al termine dell'Academy entreranno a far parte del team Allos!

Una volta inserito in azienda, in qualità di Junior Digital HR Analyst, ti occuperai di attività di consulenza SAP in ambito HR, nello specifico di:

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• Disegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere;
  
• Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;
  
• Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR;
  
• Sviluppare la soluzione ideale, configurando la Suite SAP SuccessFactors e diventando un esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation;
  
• Fornire assistenza al cliente sull'utilizzo del sistema SAP SuccessFactors;
  
• Aggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali.
  

• 
  
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power-Point, Word);
  
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato);
  
• Interesse per i processi aziendali e in particolare per HR e Digital Transformation
  

Napoli

Iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di 9 mesi con scopo di assunzione diretta in azienda. CCNL Metalmeccanica industria – Livello D1.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xjrgpwk Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).