Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Cogli l'opportunità di lavorare in un contesto inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Siamo alla ricerca di un/una HR Admin Specialist da inserire all'interno del Team HR.
La figura, a diretto riporto dell'Head of HR, opererà con un forte presidio normativo e amministrativo, gestendo l'intero ciclo di vita del dipendente, contribuendo allo sviluppo di processi HR solidi, coerenti e orientati al business.
Responsabilità:
Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni)
Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli accordi individuali
Applicazione e presidio dei CCNL di riferimento
Gestione presenze e variabili, es: ferie, permessi, ROL, straordinari e monitoraggio assenze (malattia, maternità/paternità, congedi, infortuni)
Supervisione e gestione dei piani di welfare e benefit aziendali
Gestione e aggiornamento delle policy HR e dei regolamenti interni
Supporto amministrativo ai dipendenti di Struttura
Coordinamento dei processi di onboarding
Supporto e consulenza ai manager su tematiche giuslavoristiche e amministrative
Requisiti:
Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale in realtà strutturate
Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL Commercio
Autonomia nella gestione della contrattualistica
Esperienza nella gestione di policy HR e processi strutturati
Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder
Precisione, riservatezza e orientamento al problem solving
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs ******** e .ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del **** sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU ********) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. xysqume Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005)