Humangest Spa, Filiale di L'Aquila, per l'apertura di un nuovo punto vendita di catena specializzata nella vendita di prodotti per la cura della persona, della casa e della bellezza, seleziona personale motivato e dinamico da inserire nella mansione di ADDETTI/E RIFORNIMENTO SCAFFALI O SCARICO MERCE.Le risorse selezione ed inserite avranno ruoli operativi quali carico/scarico merce in arrivo, rifornimento merce a scaffale, cambio prezzi, pulizia degli spazi espositivi, assistenza alla vendita.Le risorse saranno inserite in un iniziale percorso di affiancamento, contrattualizzato, presso un punto vendita già avviato (Avezzano o L'Aquila) di circa 3 settimane .
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
L'alloggio sarà a carico dell'azienda.
Tutte le altre spese sostenute in fase di formazione (spostamento, pranzi e cene) verranno rimborsate tramite "Nota spese".
Per questo è richiesta disponibilità allo spostamento ed al pernottamento in loco settimanalmente .Si richiede:Esperienza : almeno 3/6 mesi di esperienza di vendita al pubblico maturata c/o settore GDO (es.
supermercati, ortofrutta, negozi calzature, ecc).Buona dialettica e propensione al contatto col pubblico,Disponibilità al lavoro su turni, compresi festivi e weekend,Essere autonomi negli spostamenti,Completano il profilo ottima predisposizione alla vendita e al rapporto con i clienti e buono standing.Si offre contratto iniziale a tempo determinato di 45 giorni dall'18/05/2026, con possibilità di proroga e di successiva assunzione diretta.Inquadramento: CCNL Commercio Livello 6° (retribuzione lorda mensile 1.541,77 €)Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali distribuite dal lunedì alla domenica su turni con orario anche spezzato ; festivi e domenicaliLuogo di lavoro: L'Aquila Ovest (AQ)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xjrgpwk
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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