Azienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per la casa e la persona, ricerca una figura da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, dedicata alla gestione dei processi di selezione, inserimento e formazione del personale. La figura opera in coordinamento con la direzione e con i referenti delle aree operative, assicurando continuità e coerenza nelle attività HR e nel flusso informativo interno. Attività previste Analisi delle candidature e screening dei curriculum ricevuti Pianificazione e gestione dei colloqui individuali Conduzione dei colloqui conoscitivi e valutazione dei profili in base alle esigenze aziendali Coordinamento con i responsabili di reparto per l’inserimento dei nuovi collaboratori Organizzazione e monitoraggio delle attività formative iniziali e di aggiornamento Aggiornamento dei database HR e redazione di report sulle attività svolte Requisiti richiesti Buone capacità organizzative e gestionali Attitudine al contatto umano e capacità di valutazione dei profili Ottime doti comunicative e relazionali Conoscenza base dei principali strumenti informatici (e-mail, fogli di calcolo, gestionali HR) Predisposizione al lavoro in autonomia e al rispetto delle scadenze operative Disponibilità immediata (titolo preferenziale) Offerta Tempo determinato full time (6 mesi) Inserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team