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Hr generalist

Bologna
Cespim
Pubblicato il 14 gennaio
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PpPer azienda Cliente, primaria realtà del settore logistica / trasporti con sede a Bentivoglio (BO), cerchiamo, per ampliamento organico, un/a HR Generalist con esperienza. /ppEntrando all’interno dell’ufficio Risorse Umane, la risorsa si occuperà di: /pulliGestione della formazione, dalla pianificazione alla rendicontazione; /liliRicerca e selezione del personale; /liliGestione nota spese e carte di credito; /liliA tendere, interfaccia con il gestionale Zucchetti e con l’area contabilità; /liliGestione parco auto aziendale; /liliGestione fatture relative a noleggi, carburante e telepass; /liliA tendere, gestione dei dossier dipendenti su Zucchetti (storico, formazione, dispositivi in dotazione, ecc.); /liliSupporto nella gestione contratti e scadenze. /li /ulpInoltre, potrà occuparsi della gestione documentazione appalti e di ricerca selezione. /ppPreparazione ed istruzione richieste: /pulliLaurea non vincolante (preferibilmente in Economia o Giurisprudenza); /liliEsperienza maturata in ruolo affine in ambito Risorse Umane; /liliBuona capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare dimestichezza con Excel; /liliAttitudine all’utilizzo dei software gestionali; /liliLa conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus. /li /ulpCompetenze trasversali: /pulliProattività e approccio positivo; /liliAdattabilità e flessibilità; /liliPropensione al lavoro in team; /liliDisponibilità e orientamento al risultato; /liliBuona capacità di pianificazione e organizzazione; /liliCapacità di gestione del tempo e delle priorità; /liliSpiccata capacità realizzativa. /li /ulpL’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in base all’esperienza e al profilo del candidato. Contratto a tempo indeterminato. Non è previsto smart working. /ppSede: Interporto Bentivoglio (BO). /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr

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