SPERI
Società di Ingegneria e Architettura, ricerca un
Social Media Manager.
In SPERI crediamo fermamente che l'innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l'individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.
Guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l'obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.
La risorsa entrerà a far parte del team
Branding e Comunicazione
contribuendo attivamente allo sviluppo e al consolidamento della presenza digitale di SPERI. Cerchiamo una figura capace di interpretare e valorizzare i contenuti progettuali con sensibilità e visione, con attenzione al dettaglio e capacità di tradurre temi complessi in una comunicazione chiara ed efficace.
Il candidato ideale deve essere in possesso di:
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Social Media Manager, preferibilmente in società di ingegneria/architettura/real estate.
Ottima conoscenza delle principali piattaforme social (Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok) e dei relativi tool di analisi.
Capacità di storytelling, scrittura efficace e sensibilità estetica.
Approccio analitico, orientamento al risultato e attenzione al dettaglio.
Attitudine alla collaborazione, organizzazione del lavoro e gestione autonoma dei progetti
Responsabilità principali:
Gestione strategica e operativa dei canali social dell'azienda con un focus su
LinkedIn
come piattaforma di posizionamento corporate senza tralasciare lo sviluppo e il coordinamento degli altri canali social (es. Instagram, YouTube);
Pianificazione editoriale e sviluppo di calendari coerenti con gli obiettivi di branding e comunicazione;
Ideazione e produzione di contenuti editoriali (copy, visual e storytelling) in grado di valorizzare progetti, competenze e cultura aziendale;
Traduzione dicontenuti tecnici e progettuali complessi in formati narrativi chiari, accessibili e coinvolgenti per un pubblico eterogeneo;
Collaborazione e coordinamento con i team interni (progettazione, HR, dipartimenti tecnici) per la raccolta e la strutturazione dei materiali necessari ad implementare il piano editoriale;
Supervisione dei processi di produzione dei contenuti garantendo qualità, coerenza visiva e rispetto delle linee guida del brand;
Monitoraggio delle performance attraverso strumenti di analisi e reporting con conseguente ottimizzazione delle strategie e dei contenuti;
Plus:
Competenze in ambito grafico e conoscenza dei principali strumenti di progettazione visiva (Adobe Creative Suite o equivalenti);
Esperienza nella produzione e montaggio di contenuti video per i canali digitali;
Sensibilità per il branding e per la costruzione di identità visive e narrative coerenti
Conoscenza di strumenti di social media management, pianificazione editoriale e analytics
Esperienza nella gestione di piani editoriali integrati e campagne di comunicazione digitale
Attitudine all'innovazione e curiosità verso nuovi linguaggi, formati e piattaforme
Sede di lavoro: Roma - Piazza della Repubblica
Inquadramento e tipo di contratto
: l'azienda è interessata ad inserire la risorsa all'interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006