Industrial Wear è un’azienda italiana che, attraverso il proprio brand Payper, è diventata leader europeo nella creazione e distribuzione di capi d’abbigliamento e calzature workwear e corporate.
L’headquarter si trova a Fiumana di Predappio (FC) e l’azienda conta filiali commerciali in tutta Europa, oltre a presidi tecnico-produttivi in Far-East.
Si tratta di una realtà solida e in forte crescita, caratterizzata da una forte attenzione alla qualità certificata e da continui investimenti in innovazione, ricerca e sviluppo.
La Risorsa entrerà a far parte dell’Ufficio Legale, affiancando la Responsabile nella gestione quotidiana delle attività legali aziendali. L’inserimento si colloca in un percorso di ampliamento della funzione, con l’obiettivo di rafforzare il presidio dell’area legale e garantire maggiore continuità operativa a supporto delle diverse funzioni aziendali. La figura sarà coinvolta in attività trasversali, con un focus sulla contrattualistica e sul supporto legale alle aree interne, in un contesto dinamico e internazionale.
In particolare si occuperà di:
* Redazione, revisione e gestione della contrattualistica aziendale (nazionale e internazionale);
* Supporto alle diverse funzioni aziendali nella gestione delle trattative contrattuali con clienti, fornitori e partner;
* Redazione di lettere formali e supporto nella predisposizione di pareri legali;
* Analisi della documentazione esistente e aggiornamento dei template contrattuali;
* Supporto all’ufficio HR su tematiche giuslavoristiche e contrattualistica del personale;
* Collaborazione con consulenti esterni (studi legali italiani ed esteri);
* Supporto nella gestione di attività di compliance (Privacy, D.Lgs. 231/01, assicurazioni)
* Monitoraggio della documentazione legale e delle relative scadenze.
· Laurea in Giurisprudenza o titoli equivalenti.
· Esperienza di 1-3 anni in ufficio legale aziendale e/o studio professionale.
· Buona conoscenza del diritto civile e commerciale, con particolare riferimento alla contrattualistica.
· Conoscenza, anche di base, della normativa Privacy (GDPR) e D.Lgs. 231/01
· Ottima conoscenza della lingua inglese
L'AZIENDA OFFRE:
Contratto a Tempo Determinato di un anno con la possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento e la RAL saranno valutati in base al livello di seniority del/la candidato/a.
Orari di lavoro: 8.30-17.00.
Flessibilità oraria: è prevista una flessibilità in ingresso di mezz’ora ed è richiesta una pausa pranzo di almeno 30 minuti.
Luogo di lavoro: Fiumana di Predappio (FC).