Richerchiamo 3 figure da inserire nel organico aziendale
Responsabilità principali:
Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale
Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa
Requisiti:
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
Eccellenti doti comunicative e relazionali
Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
Offriamo:
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
Opportunità di crescita professionale e di carriera
Stipendio competitivo e benefit aziendali
Formazione continua e aggiornamento professionale