Plant HR Business Partner
A diretto riporto del HR Manager Italia, la figura sarà il riferimento per le tematiche afferenti la gestione delle Risorse Umane per il plant di Veduggio con Colzano.
Fornirà supporto in tutti i processi che riguardano la funzione HR assicurandone la corretta esecuzione.
In particolare, si occuperà di:
* Gestione processo di recruiting per il perimetro di competenza;
* Gestione contrattuale (assunzioni, cessazioni, adempimenti normativi, etc.);
* Supporto alla gestione amministrativa del personale, collaborando con l’ufficio payroll interno;
* Gestione contenzioso disciplinare;
* A supporto dell’area Training & Development, collabora all’organizzazione e la gestione operativa del piano di training per il perimetro di competenza;
* Supervisione delle attività legate al capitale umano che impattano sulla Salute e Sicurezza sul lavoro (visite mediche, formazione obbligatoria, etc);
* Gestione delle Relazioni sindacali;
* Preparazione della reportistica di area.
Requisiti:
* Laurea in materie economiche o umanistiche;
* Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata in realtà manifatturiere mediamente strutturate;
* Conoscenza del CCNL Metalmeccanico;
* Dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel);
* Flessibilità e proattività nell’affrontare carichi e ritmi di lavoro dinamici;
* Passione per le tematiche HR;
* Spiccate capacità analitiche ed organizzative;
* Ottime capacità relazionali e di negoziazione.
Inquadramento:
* Si offre un inserimento a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico
* Livello e inquadramento e Ral commisurati alle candidature
Sede di lavoro: ns sede di Veduggio con Colzano (MB)