PPERCHE’ SCEGLIERE KOS? /ppUnirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. /ppKOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore. /ppSEDI DI LAVORO: /ppstruttura rsa ANNI AZZURRI IDICE, sita in Via Bruno Bottau, 9 40055 CASTEANSO (BO). /ppDi seguito il sito della struttura: /ppREQUISITI: /ppIn possesso del titolo di: /pp- Laurea in Infermieristica ed Iscrizione all’albo; /pp-avere residenza o domicilio in zona; /pp-essere automuniti, la strutture non è facilmente raggiungibile con i trasporti pubblici. /ppLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). /ppRESPONSABILITA’ DEL RUOLO /ppL’Infermiere: /pulliGarantisce l’assistenza e le prestazioni per rispondere ai bisogni delle persone assistite derivanti dalla condizione patologica, dalle condizioni psicologiche e dalle abitudini socio culturali; /liliApplica le procedure diagnostico-terapeutiche prescritte in conformità alla normativa vigente e alle norme deontologiche della professione; /liliPianifica ed attua, direttamente o avvalendosi di operatori socio sanitari, le prestazioni infermieristiche, promuovendo un’assistenza infermieristica personalizzata; /liliUtilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l’ospite e il lavoratore, anche con l’impiego di ausili e dei DPI; /liliConosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008; /liliAssicura la custodia, il controllo e le scadenze dei farmaci e del materiale sanitario in accordo con la normativa e le procedure aziendali; /liliCollabora con i componenti della squadra e con l’équipe medica nelle decisioni rispetto agli orientamenti clinici diagnostici; /liliControlla le consegne e visiona il diario infermieristico; /liliAssicura la riservatezza di tutte le informazioni relative ai pazienti. /li /ulpCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /pullicapacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l’anamnesi infermieristica; /lilicapacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali; /lilicapacità di elaborare il piano di assistenza, definendo percorsi assistenziali e procedure per favorire la continuità assistenziale in collaborazione con altri profili; /lilicapacità di prevenire complicanze da allettamento; /lilisaper progettare un piano educativo e/o di addestramento rivolto alla persona, alla famiglia, per il mantenimento delle capacità residue e la promozione della maggiore autonomia possibile nello svolgimento delle attività di vita quotidiana; /lilisaper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere; /liliconoscenza delle tecniche di pronto soccorso; /liliconoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; /liliconoscenza e applicazione delle procedure aziendali; /liliconoscenza adeguata della lingua italiana. /li /ulpCOMPETENZE TRASVERSALI /ppAffidabilità, flessibilità e adattabilità, empatia e buone doti relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, gestione emotività caratteriale e autocontrollo /ppTIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT /pp- assunzione a tempo indeterminato o inserimento in libera professione a seconda della preferenza del candidato; /pp-retribuzione annua lorda a partire da 26.000 euro + maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima e quattordicesima; /pp-compenso di 25 euro lordi/h per i liberi professionisti; /pp- tempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni, notturni e festivi; /pp- acceso a n. 2 piattaforme di scontistiche per dipendenti; /pp- percorsi di formazione aziendale tramite la nostra Kos Academy prima scuola di formazione nel settore della sanità privata; /ppTEMPI DI INSERIMENTO /ppImmediati con affiancamento iniziale /ppSei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? /ppKOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco. /ppCOSA ASPETTI? /ppUnisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer! /p