Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per prestigiosa azienda cliente:HR GENERALISTDescrizione posizioneLa risorsa si occuperà di:- Gestione del processo di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui);- Supporto nella gestione amministrativa del personale (contrattualistica, presenze, pratiche diassunzione/cessazione);- Monitoraggio delle scadenze e aggiornamento della documentazione del personale;- Affiancamento nei progetti di formazione e sviluppo;- Collaborazione con il team per l'implementazione delle politiche HR aziendali;- Gestione delle relazioni sindacali in collaborazione con il responsabile HR.Requisiti:La risorsa ideale possiede:- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, preferibilmente in contesti strutturati;- Conoscenza delle normative in materia di lavoro e dei principali strumenti HR;- Ottime doti relazionali, organizzative e comunicative;- Precisione, riservatezza e orientamento al risultato.- Ottima conoscenza della lingua ingleseOffriamo:Si valutano profili a tempo determinato e indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata.Luogo di lavoro: vicinanze Crevacuore (BI)Per candidarsi inviare candidatura a rachele.stani@humangest.itLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accessoall’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno