Descrizione dell'offerta di lavoro La Risorsa, responsabile dell'area Payroll, supervisiona il corretto adempimento di tutti i processi amministrativi legati al payroll.RUOLO E RESPONSABILITÀ
Monitorare i Costi del Personale, monitorando gli scostamenti rispetto a budget e forecastGestire il processo di budgeting e forecasting relativo ai costi del personaleAnalizzare KPI HR: elaborazione di report dettagliati sui KPI dell'area HR, tra cui organico, turnover, assenteismo e impatti delle politiche retributiveCollaborare con Head of HR su tematiche di Compensation & Benefit definendo e implementando le politiche di compensation, inclusa la gestione del sistema di incentivazione variabileSovraintendere alla corretta gestione del processo di rilevazione presenze e quadrature delle stesseSovraintendere alla corretta gestione del processo di elaborazione dei cedolini dei dipendenti e collaboratori e quadrature degli stessiMonitorare la corretta e puntuale elaborazione dei modelli F24 mensili, denuncia Uniemens, delle Certificazioni Uniche e del modello 770Gestire i versamenti mensili e/o trimestrali verso i fondi di previdenza integrativa e casse sanitarie (Cometa, fondi privati, Previndai, Metasalute, Fasi)Monitoraggio dei dati contabili relativi al personaleGestire le pratiche di cessione e pignoramento dello stipendioGestire pratiche di assunzione, proroghe, trasformazione e cessazione rapporto di lavoro dei lavoratoriGestire le pratiche relative al T.F.R.Garantire supporto ai dipendenti per tematiche legate all'elaborazione del cedolino e aspetti amministrativiGestire le comunicazioni obbligatorie verso gli Enti previdenziali, assicurativi e ispettivi (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)Compilazione prospetto informativo disabili e monitoraggio scopertureAssicurare il rispetto della corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico-DirigentiMonitoraggio costante delle normative su lavoro, fisco e previdenza
ESPERIENZA E FORMAZIONE
Pregressa esperienza in ruolo analogoIdealmente provenienza da società di elaborazione cedolini in outsourcing o aziende strutturate con elaborazione interna del cedolinoDiplomato/a e/o laureato/a in discipline economico/aziendali
CONOSCENZE LINGUISTICHE, INFORMATICHE
Buona conoscenza della lingua ingleseBuona conoscenza del Pacchetto OfficePreferibile conoscenza del gestionale Oracle JDE
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