Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale: lavora nei nostri supermercati!
COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
conosca in modo approfondito il prodotto
sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...)
sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela
sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi
COSA FARAI?
ti coordinerai con i Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita
ti occuperai del Rifornimento, servizio al banco gastronomia salumeria e panetteria
Verificherai le scadenze per mantenere alti gli standard offerti ai nostri clienti
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
Fruisci di programmi formativi in ambito tecnico (formazione mestieri)
Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;
Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
Accedere a percorsi di crescita come specialista o allievo capo reparto
QUALI SONO I PROSSIMI STEP?Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.
ASPETTIAMO IL TUO CV!
ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :)
Operiamo con una rete multi-formato e un approccio omnicanale con forte orientamento al cliente e al Made in Italy. Oltre 10.000 persone lavorano con noi in Italia e da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, leader nella produzione alimentare con sedi in tutto il Mondo. Nel 2025 abbiamo ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale e dal 2023 siamo la prima Società Benefit del settore. Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
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