Overview
Aulab ricerca una figura di Team Leader Sales che si occuperà di attività di coordinamento e gestione del team sales, al fine di incrementare le opportunità di business dell’azienda.
Il profilo ricercato ha un approccio propositivo, è predisposto ai cambiamenti, con almeno 3/5 anni di esperienza lavorativa in ambito vendite, con particolare attenzione alla pianificazione e al controllo delle attività, alla gestione delle risorse umane.
Responsabilità
* Definizione ed individuazione degli obiettivi individuali e di gruppo del team sales e coordinamento delle azioni necessarie al raggiungimento degli stessi.
* Gestione e supervisione del team sales con l’obiettivo di assicurare il raggiungimento dei target vendita trimestrali previsti nel business plan aziendale.
* Coordinamento delle strategie commerciali in accordo con il Sales Director.
* Formazione continua del team sales al fine di migliorare il tasso di conversione sulle lead affidate in gestione e la qualità del servizio erogato agli studenti.
* Distribuire compiti e zone di competenza, assicurando un'equa ripartizione delle responsabilità.
* Pianificare e gestire turni, carichi di lavoro e assegnazione delle risorse.
* Fornire coaching e supporto continuo ai membri del team, aiutandoli a sviluppare competenze di vendita e superare eventuali ostacoli.
* Incentivare e motivare il team per mantenere alta la produttività e l'entusiasmo.
* Identificare i punti di forza e le aree di miglioramento dei singoli impiegati commerciali, proponendo piani di sviluppo personalizzati.
* Analizzare i dati di vendita e generare report sulle performance per identificare tendenze e aree di miglioramento.
* Effettuare regolari valutazioni delle prestazioni, dando feedback costruttivo per migliorare i risultati.
Requisiti
Si richiede:
* Esperienza pregressa 3/5 anni in ambito sales;
* Esperienza pregressa in attività di coordinamento e gestione team;
* Ottima dimestichezza nell’utilizzo di strumenti di analisi dati, reportistica, CRM.
Profilo Completo
* Forte attenzione orientata all’obiettivo;
* Approfondita conoscenza del mercato e del settore di riferimento;
* Capacità di Negoziazione;
* Forte approccio commerciale;
* Ottime capacità comunicative e relazionali;
* Ottima attitudine al team building;
* Pensiero analitico e attitudine al problem solving.
Condizioni
Tipo di contratto: Il rapporto di lavoro sarà a tempo indeterminato full-time, in base alle norme legali e contrattuali vigenti all’atto dell’effettiva instaurazione del rapporto di lavoro.
Retribuzione: Fissa più Variabile legata al raggiungimento di specifici target di vendita, CCNL Commercio – Terziario Servizi.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì, dalle 09:00 alle 18:00, con un’ora di pausa pranzo.
Sede di Lavoro: Bari, con possibilità di trasferte sul territorio nazionale.
Requisito generale
La/candidato/a deve possedere, a pena di esclusione dalla procedura di selezione, il seguente requisito di ordine generale: assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporti il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione.
J-18808-Ljbffr
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