PpCrediamo nelle connessioni reali. Quelle che vanno oltre i dati e gli algoritmi. Quelle che si basano su empatia, intuizione, istinto. Per questo all'innovazione tecnologica uniamo sempre la passione dei nostri professionisti. Per creare una connessione che sia umana. Perché per noi non sarai mai solo un curriculum, a cui dare un’occhiata. /p pRandstad. Partner for Talent. /p pRANDSTAD Holding nv è la multinazionale olandese attiva dal 1960 nella ricerca, selezione, formazione di Risorse Umane e somministrazione di lavoro. Presente in 39 Paesi con 4.858 filiali e 38.331 dipendenti per un fatturato complessivo che ha raggiunto nel ,3 miliardi di euro - è la seconda agenzia di servizi HR al mondo. Presente dal 1999 in Italia, RANDSTAD conta ad oggi 2000 dipendenti e oltre 300 filiali a livello nazionale. RANDSTAD è la prima Agenzia per il Lavoro ad avere ottenuto in Italia le certificazioni SA8000 (Social Accountability 8000) e GEES (Gender Equality European Standard) in materia di “pari opportunità”. /p h3Tecnico Industrializzatore /h3 pLa figura si occuperà dell’industrializzazione di tessuti e capi di abbigliamento, analizzandole richieste del cliente, valutando fattibilità tecnica e tempistiche, e pianificando le attività in modo da rispettare le scadenze di produzione. /p h3Attività /h3 ul liIndustrializzazione prodotto: definire e ottimizzare i processi produttivi e i prodotti (tessuti e capi di abbigliamento), identificando soluzioni che garantiscano efficienza, costanza qualitativa e rispetto dei costi. /li liTest e prove: pianificare e condurre prove di laboratorio e test tecnici sui prodotti in collaborazione con l’Ufficio Tecnico. /li liMonitoraggio avanzamento: controllare regolarmente l’andamento delle prove, documentare i risultati e relazionare eventuali problematiche, proponendo soluzioni tempestive. /li liGestione difettosità: analizzare i difetti riscontrati in fase di campionatura o produzione, collaborando con l’Ufficio Tecnico per l’implementazione di azioni correttive e preventive. /li liInnovazione e miglioramento continuo: contribuire all’evoluzione dei processi e dei prodotti, ricercando nuove tecnologie, materiali e metodologie per mantenere l’azienda competitiva sul mercato. /li /ul h3Formazione /h3 pDiploma tecnico o Laurea in Ingegneria Tessile. /p h3Esperienza /h3 pPregressa esperienza (minimo 5-7 anni) in ambito di industrializzazione prodotto (RTW cappotti camicie, capi spalla, cappe). /p h3Conoscenza approfondita di processi di tessitura, finissaggio, nobilitazione tessile e test di laboratorio. /h3 /p #J-18808-Ljbffr