Pubblicato il 20 maggio
Mansioni della posizione
PulliRuolo in ambito Risorse Umane /liliPiacenza /li /ul h3Azienda /h3 pIl Cliente è un Gruppo internazionale. Il progetto è confidenziale, ulteriori informazioni saranno condivise in sede di colloquio. /p h3Offerta /h3 pLe principali attività associate al ruolo saranno: /p ul liSelezione onboarding di nuovi collaboratori /li liFormazione e sviluppo delle competenze /li liOrganizzare le sessioni formative e monitorare le presenze /li liGestire le valutazioni e le performance appraisals /li liSupportare lo sviluppo di processi e policy per garantire la conformità HR all'interno della filiale /li liCreare le politiche di Compensation Benefits (proporre nuove policy sulla base delle pratiche esistenti) /li liAccompagnare lo sviluppo di futuri progetti HR welfare /li liCoordinamento Amministrazione e Payroll e gestione di consulenti e partner esterni. /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 pIl profilo ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in contesto aziendale, modernamente strutturato, a carattere internazionale, con il ruolo di Hr Generalist o Hr Business Partner. /p pInoltre, saranno valutati le seguenti caratteristiche: /p ul liPermanenza e conoscenza delle dinamiche aziendali tipiche, di realtà di medie dimensioni internazionali o family company. /li liBuona conoscenza di Microsoft Office Suite /li liConoscenza fluente della lingua Inglese /li /ul h3Completa l'offerta /h3 pSi offre un contratto a tempo indeterminato, all'interno di un contesto organizzativo internazionale in crescita. /p pTrattamento economico: € + variabile. /p /p #J-18808-Ljbffr
