Ph3Description /h3 pLa risorsa farà parte del team della funzione Risorse Umane presso la nostra sede di Padova ed avrà l'opportunità di contribuire a diversi processi e attività relative all'Amministrazione del Personale. /p h3How you will contribute /h3 ul liPredisporre e controllare la contrattualistica relativa ai rapporti di lavoro, somministrazione e tirocini (es. contratti di lavoro, variazioni contrattuali individuali, gestione cambio orario e sede di lavoro, assegnazione bonus variabili, etc.). /li liContribuire alla corretta gestione dei processi e degli obblighi normativi relativi all’attivazione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro, a supporto allo Shared Service Center di Gruppo e ai colleghi HR Business Partner responsabili della gestione del personale. Il tutto nel rispetto della normativa del CCNL Occhialeria e Dirigenti Industria. /li liGestire presenze e assenze con l’utilizzo del gestionale Zucchetti. /li liElaborare reporting, mensile e trimestrale, a supporto della gestione del personale e della compliance aziendale. /li liFornire continuo supporto nella comunicazione e gestione dei rapporti con il personale, con specifico focus sulle tematiche amministrative e contrattuali. /li liGestire lo scadenziario (contratti, periodi di prova, stage, somministrazioni, etc.). /li liGestire le pratiche amministrative del personale (es. relative a congedi parentali, malattie, infortuni, etc.). /li liGarantire ordinato e puntuale aggiornamento dell’archivio relativo all’Amministrazione del Personale. /li liGarantire il continuo aggiornamento su tematiche giuslavoristiche e amministrative a favore del resto della Funzione HR. /li /ul h3Supportare la gestione della mobilità internazionale /h3 h3Who you are /h3 ul libLaurea in discipline Giuridiche o Economiche /b /li liPrecedente esperienza nel ruolo di almeno 3-5 anni, maturata in contesto aziendale /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel /li liBuona conoscenza del tool Zucchetti (gestione presenze) /li liConoscenza del Diritto del Lavoro /li liConoscenza della lingua Inglese /li libCapacità analitiche e attitudine al problem solving /b /li liSpiccata propensione a lavorare in team e a gestire le relazioni interpersonali in ottica di servizio e proattività /li /ul h3Why work with us? /h3 pThis is a fabulous opportunity to join the Kering Eyewear adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving Company in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment. /p pKering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. /p h3Job Type /h3 pRegular /p h3Start Date /h3 h3Schedule /h3 pFull time /p h3Organization /h3 pKERING EYEWEAR S.P.A. /p /p #J-18808-Ljbffr