FILIALE: PORDENONE
Ti piace lavorare in squadra?
Vuoi essere parte integrante del processo produttivo?
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca
ADDETTE/ADDETTI AGLI IMPASTI
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa, inserita all'interno del reparto impasti, si occuperà:
* di gestione della produzione di impasti da ricetta;
* verifica della correttezza della ricetta dal pannello di controllo;
* preparazione manuale delle dosi di alcuni ingredienti;
* supervisione dell'andamento della lievitazione;
* trascrizione dati.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Buona capacità di calcolo;
* Dimestichezza con l'utilizzo di pannelli di controllo digitali,
* Capacità di lavoro a gruppi.
* Domicilio in area limitrofa
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro:
su tre turni full time, dal lunedì al venerdì 06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, dalla domenica al giovedì 22:00 - 06:00
Offerta Contrattuale: Da CCNL alimentare industria
Luogo di lavoro: Meduno (PN)
Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo!
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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