Per realtà del settore Luxury. Azienda in crescita. Descrizione dell'azienda Per un'azienda del settore hospitality di Lusso appartenente ad una grande Holding, operativa a livello internazionale, in un momento di forte evoluzione e sviluppo, siamo alla ricerca di una figura in grado di implementare e poi presidiare la funzione HR, in tutte le sue declinazioni. Offerta Responsabilità Principali : Processi, Sistemi e Governance : Definizione dei processi, politiche, sistemi e tools HR Supporto e partecipazione al set up dei processi amministrativi del personale, in collaborazione con lo Studio Paghe identificato ed il Consulente del Lavoro Implementazione e customizzazione del HRIS Elaborazione e gestione del budget e del piano operativo annuale Amministrazione e HR Operations Supervisione HRIS, payroll, contratti, documentazione e procedure interne Supporto manageriale su coaching, gestione delle performance e sviluppo dei team Talent Acquisition e Onboarding Gestione del processo completo di selezione : job posting, screening, interviste, partecipazione a career day, onboarding Elaborazione reportistica afferente il piano di reclutamento e monitoraggio dell'andamento Employee Engagement e Well-being Ideazione e implementazione di iniziative per il coinvolgimento, riconoscimento e fidelizzazione dei dipendenti Monitoraggio del clima aziendale e definizione di azioni correttive su engagement survey Formazione, Sviluppo e Performance Progettazione ed esecuzione di programmi formativi e percorsi di crescita professionale Gestione di performance review, feedback continuo e piani di sviluppo individuali Competenze ed esperienza Profilo Ideale Titoli: Laurea in HRM, Economia, Psicologia del Lavoro Esperienza: 5 anni di esperienza in dipartimenti HR nel settore luxury hospitality. Almeno due anni di esperienza nel ruolo. Gradita esperienza in società di consulenza big four Competenze tecniche: Conoscenza approfondita dei processi e degli strumenti afferenti il ciclo di vita del dipendente, dall'inserimento all'offboarding. Conoscenza approfondita del costo del lavoro, dell'HRIS. Utilizzo eccellente di MS Office Lingue: Italiano e inglese fluente; ulteriore lingua è plus Completa l'offerta Ottima opportunità di carriera, di inserirsi in un contesto in forte espansione e contribuirne alla crescita e strutturazione con il proprio know-how J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr