Overview Per la nostra sede di Sesto S. Giovanni stiamo cercando una figura di HR Generalist da inserire all'interno dell'Organico. La figura verrà inserita in contesto multinazionale dinamico, con ambiziosi obiettivi di crescita riportando direttamente all’HR Training & Development Manager. Principali mansioni e responsabilità Talent Acquisition & Onboarding Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro sui diversi canali (portali di recruiting, social network, ATS, ecc.); Screening dei CV e ricerca attiva dei candidati tramite strumenti e database dedicati; Pianificazione e conduzione di colloqui individuali (telefonici, da remoto e in presenza); Gestione dell’intero iter di selezione, dal primo contatto fino alla proposta di assunzione; Coordinamento con i responsabili di funzione per la definizione dei profili ricercati e supporto nella valutazione dei candidati; Organizzazione e gestione del processo di onboarding per i nuovi assunti. Gestione del ciclo di vita del dipendente Aggiornamento e gestione della documentazione del personale (dati anagrafici, contratti, scadenze, ecc.); Supporto nella gestione delle presenze, ferie, permessi e assenze; Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti (assunzioni, cessazioni, proroghe, ecc.); Redazione e archiviazione dei contratti di lavoro e relativa documentazione; Supporto nell’organizzazione di iniziative interne (formazione, valutazioni, survey, ecc.). Attività amministrative e supporto HR Collaborazione con consulenti del lavoro e payroll per la corretta elaborazione degli stipendi; Supporto nella predisposizione di reportistica HR periodica (organici, turnover, KPI di selezione, ecc.); Assistenza ai dipendenti su tematiche HR di natura contrattuale, normativa e gestionale. Qualifiche Laurea in discipline umanistiche/economiche Conoscenza del pacchetto MS Office e in particolare di Excel. Gradita ma non necessaria conoscenza di Power Point. Gradita conoscenza della lingua inglese Essere in possesso di patente B e automuniti Informazioni aggiuntive Cerchiamo persone che abbiano voglia di mettersi in gioco, che sappiano lavorare in squadra, persone positive che si uniscano al nostro entusiasmante progetto. Insieme, possiamo guidare il cambiamento verso un futuro migliore e più sostenibile per tutti. Unisciti a noi! La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77 - D.Lgs. n. 198/2006). Vi ringraziamo sin da ora per la vostra candidatura. Verranno contattati solamente i candidati ritenuti in linea con la posizione. Descrizione dell'azienda Rexel Italia, parte del Gruppo Multinazionale Rexel con sede a Parigi e leader nella distribuzione di materiale per il settore elettrico, opera in Italia attraverso 20 punti vendita fisici e un e-commerce. Grazie alla sua strategia omnicanale, Rexel offre una vasta gamma di materiali per il settore elettrico, rivolti sia a clienti business che consumer. Il catalogo include materiali per il settore elettrico civile e terziario, prodotti industriali, cavi e canalizzazioni, illuminazione, trasmissione dati, sicurezza, climatizzazione, nonché strumenti ed utensili dei marchi più importanti nel mercato delle elettroforniture. J-18808-Ljbffr