Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Descrizione posizione
Per conto di una solida realtà metalmeccanica situata a Barbara (AN), specializzata nella progettazione e produzione di macchinari automatici ad alta tecnologia, ricerchiamo un CABLATORE A BORDO MACCHINA. La risorsa sarà inserita all'interno del reparto montaggio e si occuperà della realizzazione dell'impianto elettrico dei macchinari, garantendo il perfetto collegamento dei componenti e supportando le fasi di installazione.
Principali attività
-
- Cablaggio elettrico completo a bordo macchina
- Lettura e interpretazione di schemi elettrici complessi
- Installazione di componenti elettrici ed elettronici
- Supporto operativo alle attività di montaggio meccanico
- Verifica e collaudo funzionale degli impianti prodotti.
Sede di lavoro: Barbara (AN).
Orario di lavoro: Full-time, lunedì-venerdì (08:00 - 12:00 / 13:30 - 17:30).
Tasso di lavoro: Giornata lavorativa.
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1700 € - 2000 € al mese. 40 ore settimanali.
Benefits:
-
- CCNL: Metalmeccanica PMI Confapi
- Livello da commisurare all'effettiva esperienza maturata (2° o 3°)
- Opportunità di crescita competente in un ambiente tecnologicamente avanzato e in espansione
- Possibilità di accedere a un orario di lavoro flessibile, per i candidati residenti in zone più distanti
Prerequisiti
-
- Esperienza pregressa e recente nella mansione
- Ottima capacità di lettura degli schemi elettrici e possesso di una buona base meccanica
- Manualità accurata, precisione e attitudine al lavoro di squadra
- Domicilio in zone limitrofe e autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro
- Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti
-
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
#J-18808-Ljbffr