Dettagli proposta
SETTORE: Vendita esterna di ricambi e accessori
Intraprendenti e vogliosi di iniziare un percorso nel settore automobilistico innovativo basato su un NUOVO modello di Business orientato ad un nuovo approccio commerciale il SOCIAL – LEADS MANAGEMENT I tipi di vendita sono:
1- Vendita esterna ricambi e accessori Ford presso carrozzerie ed officine indipendenti 2- Vendita con LEAD SOCIAL 3- Vendita SKYPE
Ricerchiamo una figura FULL TIME che si occupi di:
- 1- Capacità di ingaggio del cliente per informazioni ed ordini nel front desk del magazzino ed al telefono
- 2- Gestione ordini e spedizioni tramite software gestionali interni
- 3- Gestione ed organizzazione dello stock ricambi
- 4- Vendita telefonica di servizi
- 5- Gestione criticità
- 6- Attività di prospezione e fidelizzazione del cliente
Strumenti forniti:
- 1- Pc
- 2- Telefonino
- 3- Forte formazione sul prodotto
- 4- Partecipazione ai comitati direttivi sul controllo della gestione clienti e sull’indice di soddisfazione
Caratteristiche richieste:
Non sono necessariamente richieste esperienze in tale settore, o altre esperienze di tipo commerciale, ma si richiede:
- 1- Passione per il settore automobilistico
- 2- Capacità comunicative e relazionali nei confronti di clienti di diverso target
- 3- Capacità di apprendimento del prodotto ricambi
- 4- Buona attitudine/capacità di utilizzo di sistemi operativi PC/ AMBIENTI OFFICES /STRUMENTI SOCIAL
- 5- Forte inclinazione ad adoperare e utilizzare strumenti social (FB/ TW/YOUTUBE)
- 6- Buona Predisposizione creativa di contenuti di azione di MKT
- 7- Capacità di ascolto, umiltà nell’ apprendimento e capacità di lavorare sotto stress
- 8- Lavoro di squadra tra magazzino, officina e consulenti alle vendite
- 9- Mentalità di lavorare per OBJ
- 10- Forte predisposizione a lavorare al telefono/ e-mail / WhatsApp/ Skype
- 11- Forte predisposizione e orientamento alla chiara spiegazione al cliente del prodotto in tutti i dettagli rendendolo facilmente comprensibile e facendo leva sulle emozioni dello stesso, coinvolgendolo emotivamente.
- 12- Un obiettivo importante è quello di raccogliere i dati dei clienti (profilazione cliente ricambi)
Predisposizioni caratteriali:
Si richiede forte predisposizione al lavoro in team, capacità di gestione dello stress, predisposizione alle trasferte.
L’azienda offre:
Formazione basata su un percorso di 6 mesi, durante i quali si richiede la massima disponibilità e dedizione del candidato
Possibilità di crescita in un ambiente giovane e agile con possibilità di carriera
L’azienda punta sui GIOVANI, non importano le esperienze lavorative né l’estrazione sociale e culturale.
Ciò che l’azienda chiede è la DETERMINAZIONE, la FAME, la VOGLIA di mettersi in gioco con ambizione pura e sana e di costruirsi da zero con forti prospettive di crescita basate su un modello altamente MERITOCRATICO.
Si offre un buon guadagno MERITOCRATICO e crescita di carriera
Metodo di pagamento:
- Partita IVA 2. Sistema provvigionale 3. Predisposizione alla mobilità sul territorio
Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (art. 27 del d.Lgs 198/06).
L’interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679.