Insurance Advisor / Consulenti AssicurativiJobconsulting Srl
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Consulenti Assicurativi / Insurance Advisor
SalernoPer azienda cliente, importante realtà settore servizi: Finanziario-Postali, sono alla ricerca di:2 Consulenti Assicurativi per la sede in prov di Salerno, zona: Salerno SudLe risorse si occuperanno di:-Redigere contratti di polizza-Valutare i rischi associati alle polizze-Calcolare i premi assicurativi-Caricamento pratiche sui portali (interno e compagnie convenzionate)-Back Office e assistenza alla clientela nel Post - VenditaRequisiti Richiesti:- Laurea in: Economia Aziendale o diploma di Scuola Superiore
-Preferenziale Iscrizione IVASS
-Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno un anno
-Buona Padronanza del Pacchetto OfficeCompletano il Profilo:-Ottime Capacità Comunicative e Relazionali
-Attitudine alla Vendita e al raggiungimento degli obiettivi
-Capacità di lavorare in team e in autonomia
-Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro
-Empatia
-Flessibilità e ProattivitàSede: prov. di Salerno, zona: Salerno SudOrario di lavoro: Lun-Ven Full-TimeInquadramento: Ccnl Commercio a tempo Determinato/Indeterminato e Ral commisurata alla Seniority
Offresi fisso mensileIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al (removed) (removed) del 2006 e ai (removed) (removed) e (removed) del 2003 in tema di parità di trattamentoCv formato pdf a: (removed) Settore: Banca e servizi finanziariRuolo: Commerciale/VenditeGestisce altre persone: NoInquadramento: ImpiegatoSaremo lieti di ricevere la vostra candidatura Si prega di candidarsi direttamente tramite il pulsante Monster apply .Chi Siamo Job Consulting Srl è un’azienda specializzata nella Consulenza Risorse Umane su tutto il territorio nazionale con un focus su Ricerca e Selezione del Personale, Formazione, Coaching e Gestione del Personale.Il nostro è un Approccio “Tailored”, cuciamo un abito su misura, in base a quelli che sono i fabbisogni del Cliente.I Must di Job Consulting Srl:Ricerca e Selezione dei Migliori Talenti che vengono inseriti attraverso il: Graduate Program, in percorsi di avanzamento di carriera, altamente strutturati;Ricerca e Selezione di: Alti Profili, con comprovate competenze manageriali;Ricerca e Selezione e Attraction di Profili di Nicchia e di difficile reperimento, attraverso scouting mirato, permeato attraverso aziende competitor o di settore in linea;Rapidità del Processo di Selezione e Snellimento dello stesso attraverso meccanismi di: Intelligenza Artificiale;Gestione di Progetti Multipli in simultanea;Gestione e Risoluzione Controversie legate al Personale;Psicologia del lavoro, con progetti personalizzati e sofisticati, che mettono in luce le competenze: psicoattitudinali, sociali, cognitive, comunicative, affettive e tecniche dei candidati presi in esami;Formazione Esperienziale e Coaching Umanistico e della Fotografia; Aggiornamento continuo, profonda conoscenza del settore di riferimento, specializzazione e attenzione ai dettagli Gentilezza e Spirito di Abnegazione, Dedizione e Minuzia Coinvolgimento, Inclusione: Politiche di Diversity Inclusion e People Management Approccio Digital: Employer Branding e Web Reputation, SettoreAgenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l'impiegoSito web