MEDICO SPECIALISTA IN DIETOLOGIA / NUTRIZIONE CLINICA
Grand Hotel Trieste & Victoria – Abano Terme
Ricerca Medico Specialista in Dietologia / Nutrizione Clinica
GB Thermae Hotels, realtà leader nel panorama del termalismo europeo e punto di riferimento per benessere, longevità e salute preventiva, è alla ricerca di un/una Medico con passione per l’ambiente termale, specializzato/a in Dietologia o Nutrizione Clinica, da inserire all’interno delle proprie strutture alberghiero-termali di Abano Terme.
La figura selezionata entrerà a far parte del team medico multidisciplinare Wellness & Health, contribuendo allo sviluppo di percorsi integrati dedicati agli ospiti, tra cui:
• programmi di nutrizione personalizzata
• percorsi di prevenzione e riequilibrio metabolico
• programmi strutturati di benessere termale
• supporto medico durante i soggiorni salute degli ospiti
Requisiti
• Laurea in Medicina e Chirurgia
• Specializzazione in Dietologia, Scienza dell’Alimentazione o discipline affini
• Esperienza in contesti clinici e/o wellness medicale avanzato
• Spiccata attitudine alla relazione con gli ospiti
• Capacità di lavorare in team interdisciplinare
• Orientamento alla qualità, alla ricerca e al miglioramento continuo
• Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita la conoscenza di una seconda lingua (francese, tedesco o russo)
• Residenza in zone limitrofe
Cosa offriamo
• Orario flessibile, concordato con la direzione
• Compenso adeguato alla professionalità e alla categoria
• Inserimento in un contesto alberghiero-termale d’eccellenza
• Collaborazione all’interno di un modello integrato Salute & Benessere
• Ambiente elegante, team qualificato e orientato alla cura dell’ospite
• Possibilità di contribuire allo sviluppo di nuovi programmi scientifico-nutrizionali
Sede di lavoro: Abano Terme
Dichiarazione di pari opportunità:
Tutti cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.