PLabor Project srl, società dinamica di consulenza e formazione fondata nel 2003 operante in ambito nazionale ed internazionale, “Boutique” nei settori Privacy e Data Protection, Artificial Intelligence, ESG e Compliance 231 / 01. /ppOffriamo supporto strategico e operativo principalmente a multinazionali, PMI, con un forte impegno nell'innovazione e nell'implementazione di soluzioni personalizzate per garantire elevati livelli di compliance. /ppbIn ottica di sviluppo ricerchiamo un / una : /b /pulliLEGAL COMPLIANCE CONSULTANT SOSTENIBILITÀ ESG e COMPLIANCE 231 /li /ulpCon l’obiettivo di integrazione tra i servizi di compliance aziendale che offriamo ai nostri clienti in ambito D.lgs. 231 / 2001 e di rendicontazione di sostenibilità ESG, ricerchiamo nuovo / a collega che abbia approfondito la conoscenza della rendicontazione di progetti Enviromental, Social e Governance ESG e abbia buona conoscenza della normativa D.lgs. 231 / 2001 vedendoli come unico percorso verso un’efficiente governance aziendale. /ppbPercorso di inserimento previsto /b /ppbPrincipali attività e responsabilità: /b /polliAnalisi e raccolta di dati per lo sviluppo del bilancio di sostenibilità di società clienti, garantendone la qualità e l'integrità con supporto nella valutazione di best practices. /liliContribuire alla definizione di strategie di sostenibilità, supportando la leadership aziendale nella formulazione di politiche sostenibili. /liliStakeholder Engagement: collaborare con diverse funzioni aziendali per sensibilizzare e coinvolgere gli stakeholder sulle tematiche ESG e 231. /liliReporting ESG: garantire trasparenza e comunicazione efficace verso gli stakeholder. /liliDefinizione di modelli organizzativi, gestione e controllo ai sensi delle D.lgs. 231 / 2001. /liliRedazione di modelli parte generale, speciale e documentale. /liliMappatura processi aziendali. /liliAnalisi rischi reato ex D.lgs. 231 / 2001. /liliSegreteria organismi di vigilanza ex D.lgs. 231 / 01. /li /olpbSoft Skills: /b /pulliEccellenti capacità di comunicazione e presentazione. /liliCapacità di gestire situazioni complesse e di negoziazione con stakeholder diversi. /liliOttime capacità organizzative e di gestione del tempo. /liliAttitudine al lavoro in team. /liliComunicazione efficace e capacità di relazione interpersonale. /liliCapacità di scrittura. /li /ulpbHard Skills: /b /pulliEsperienza biennale con focus su tematiche di Compliance / Corporate Governance ESG e gestione di adempimenti D.Lgs. 231 / 2001 maturata in società di Consulenza, in studi legale o presso aziende. /liliOttima conoscenza del pacchetto MS Office. /liliConoscenza e dimestichezza nell’utilizzo di strumenti di LLM (Gemini-ChatGPT). /liliBuona conoscenza della lingua inglese - livello B2. /li /ulpbCosa offriamo: /b /pulliPartecipazione a progetti complessi ed innovativi. /liliAmbiente dinamico e meritocratico. /liliCostante affiancamento e condivisione. /liliPiani di crescita professionale. /liliCorsi di formazione e certificazioni. /liliIncentivante Sistema di Welfare Benefits (se inquadramento con CCNL). /li /ulpbLocation: /b in dipendenza della provenienza geografica di domicilio, Milano (zona Stazione Centrale) o Cantù (Como). Per tutti i neoassunti è comunque previsto un inserimento iniziale per onboarding presso headquarter di Cantù. /ppbAutomunita/o per trasferte presso sedi clienti. /b /ppCopia della stessa sarà fornita al primo contatto utile successivo all’invio del curriculum (in sede di colloquio). /ppuContratto di lavoro: /u Tempo pieno, Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA. /ppuSede di lavoro: /u Di persona. /p #J-18808-Ljbffr