Stiamo ricercando un/una
Operations Finance Manager
per una prestigiosa struttura internazionale su Roma. La risorsa sarà il
braccio destro del Director of Finance, con un ruolo ibrido: prevalentemente operativo (circa 80%) ma con responsabilità di coordinamento e supervisione del team. L'Operations Finance Manager garantirà l'accuratezza del reporting finanziario, la corretta gestione della contabilità generale, la compliance ai processi interni e il supporto alle attività quotidiane del dipartimento Finance. Il candidato ideale proviene dal settore
hospitality hotellerie
ed ha maturato esperienza in contesti
Marriott o similari.
Responsabilità Principali Contabilità & Financial Operations Gestione della contabilità generale (GL), riconciliazioni, rettifiche e chiusure mensili.
Supervisione e controllo dei flussi provenienti dagli studi esterni (es. registrazione fatture AP/AR).
Revisione e validazione del lavoro prodotto dalle risorse junior del team Finance.
Preparazione e analisi del P&L; per la parte operativa della struttura.
Supporto nelle attività di audit interni ed esterni.
Controllo dei processi contabili specifici dell'hotellerie (revenue, costi F&B;, rooms, inventory, cash handling).
Team Management Coordinamento di un team di 3 persone.
Organizzazione dei flussi operativi giornalieri del dipartimento Finance.
Capacità di mantenere la continuità operativa del dipartimento in assenza del Director of Finance.
Processi & Systems Monitoraggio dell'efficienza dei processi amministrativi e contabili.
Collaborazione con il Finance Director per migliorare procedure, controlli e standard operativi.
Utilizzo avanzato di ERP e sistemi finanziari tipici dell'hotellerie (Opera, MARSHA, SAP, Oracle, ecc.).
Competenze Richieste Solida esperienza in
Finance/Accounting nel settore Hotellerie.
Obbligatoria o altamente preferita
esperienza in gruppi
Marriott
o catene internazionali equivalenti.
Ottima conoscenza di
P&L; alberghiero
e logiche gestionali di rooms, F&B; e cost control.
Forte padronanza della contabilità generale, riconciliazioni, chiusure e processi di audit.
Capacità di analisi e problem solving su numeri complessi.
Attitudine manageriale: supervisione di risorse junior, capacità organizzative, gestione delle priorità.
Buona conoscenza dei principali ERP contabili e dei gestionali hotel.
Soft Skills Approccio operativo, hands-on e orientato alla precisione.
Leadership collaborativa e gestione efficace del team.
Flessibilità, affidabilità e attitudine al problem solving.
Ottime capacità relazionali e comunicative con i diversi reparti dell'hotel.
Cosa Offriamo Contesto internazionale con forte crescita e possibilità di sviluppo professionale.
Atmosfera di lavoro dinamico, moderno e orientato alle persone.
Possibilità di flessibilità/smart working.
Parcheggio interno.