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TECNICO UFFICIO GARE
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PROGER s.p.a. Proger è una realtà globale che raccoglie il meglio dell’expertise italiano nell’ambito del management, dell’ingegneria e della sicurezza. Un partner unico per committenti pubblici e privati capace di garantire la sostenibilità, lo sviluppo e l’esecuzione di progetti multidisciplinari su larga scala. Proger è presente in Europa, Asia Centrale, Africa e Medio Oriente con centinaia di professionisti che operano con sensibilità nei confronti del territorio e del tessuto sociale, per affrontare nuove sfide sempre più globali nel massimo rispetto del contesto locale. ll percorso di selezione in Proger assicura condizioni di pari opportunità tra tutti i candidati e trasparenza ed omogeneità dei criteri di valutazione. Proger si impegna ad attrarre e assumere persone con diversi background ed abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione e di assunzione. L’esperienza, le capacità e le competenze sono le linee guida per la scelta dei nostri migliori candidati. Vuoi entrare a far parte del nostro team? Posizione: La figura ricercata sarà inserita nel team ufficio gare e si occuperà di: Analisi di bandi e disciplinari di gara per appalti pubblici; Redazione e editing dell’offerta tecnica (relazioni, tavole, cronoprogrammi, etc…); Elaborazione di soluzioni progettuali migliorative; La risorsa dovrà collaborare con progettisti e professionisti interni ed esterni e saper utilizzare software specialistici per la grafica 2D e 3D. Requisiti: Laurea in Architettura/ingegneria con iscrizione all’ordine di competenza; Esperienza pregressa in ambito Ufficio Tecnico gare pubbliche di almeno 2 anni; Conoscenza del attuale Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023); Ottima conoscenza di AutoCAD, Adobe Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop) e pacchetto Office – conoscenza BIM opzionale; Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata) per la gestione della documentazione in caso di gare internazionali ed eventualmente francese. Altre informazioni: L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento Seniority level
Mid-Senior level Employment type
Full-time Job function
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