Azienda commerciale attiva nella distribuzione ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire nell’ufficio HR. La figura avrà il compito di supportare le attività di selezione del personale e contribuire alla gestione dei percorsi di formazione interna. Mansioni principali Screening dei curriculum ricevuti e primo contatto con i candidati Pianificazione e fissaggio dei colloqui individuali e di gruppo Supporto alla conduzione dei colloqui di selezione Aggiornamento della documentazione relativa ai candidati e ai processi di selezione Coordinamento con i responsabili interni per la gestione dei percorsi di formazione aziendale Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea breve in discipline affini Buone capacità comunicative e relazionali Precisione, organizzazione e capacità di gestire più attività in parallelo Conoscenza base degli strumenti informatici (Office, posta elettronica, gestionali HR) Attitudine a lavorare in team Offerta Contratto a tepo determinato della durata di 6 mesi, rinnovabile Orario tempo pieno, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00) Inserimento con affiancamento iniziale