Ennova Research è alla ricerca di un Marketing Specialist con almeno 2 anni di esperienza che possa sviluppare strategie di acquisizione clienti efficaci e collaborare con il team vendite per massimizzare le opportunità di business.
Responsabilità
1. Progettare, gestire e ottimizzare strategie di acquisizione clienti omnichannel, lavorando su funnel di conversione e lead generation.
2. Pianificare e monitorare campagne paid (Google Ads, Social Ads) per garantire il massimo impatto.
3. Gestire il CRM (HubSpot), migliorando automazioni e percorsi dei lead per massimizzare la conversione.
4. Collaborare con il team Sales, assicurando che le strategie di marketing siano perfettamente allineate agli obiettivi commerciali.
5. Analizzare i dati per valutare le performance delle campagne e ottimizzare le strategie.
Requisiti
1. Laurea triennale o magistrale in Marketing, Comunicazione d’Impresa o discipline affini.
2. Esperienza nel ruolo in aziende del settore ICT.
3. Esperienza di marketing digitale, con un focus specifico sull’acquisizione clienti.
4. Utilizzo pregresso di: Google Ads, PPC e CRM come HubSpot o Salesforce.
5. Orientamento ai risultati e al lavoro di team.
6. Interesse verso temi legati all'ambito AI, Data e Cloud.
7. Ottima conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata.
PERCHE’ ENNOVA RESEARCH?
1. Formazione e certificazioni per potenziare le tue skills.
2. Una prospettiva di crescita professionale che asseconda le tue inclinazioni.
3. Un ambiente giovane, creativo e aperto alla collaborazione.
4. Tanti eventi e attività di team building per rafforzare le connessioni.
5. Un contesto in continua evoluzione che investe in innovazione, ricerca e sviluppo.
6. Un pacchetto retributivo competitivo e bonus basati sulla performance.
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Parità Di Trattamento
La nostra offerta rispetta le normative in materia di pari opportunità (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006). Tutte le candidature devono includere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite in conformità al D.Lgs 196/03.
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