QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
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ANALISTA FUNZIONALE JUNIOR - APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE
Le risorse appassionate all’ambito IT che verranno valutate e al fine inserite e avranno l’opportunità di lavorare a stretto contatto con clienti di diversi settori comprenderne le esigenze e guidarli verso i loro obiettivi di business.
Requisiti:
·Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99
·Neolaureati/e Laureandi/e STEM(Ingegneria gestionale, Matematica, Fisica, Economia);
·Gradita esperienza in posizione analoga;
·Ottime capacità di comunicazione edi interfacciarsi clienti e stakeholders;
·Ottima conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento: da definire in sede di colloquio
Sede di lavoro : Bologna
La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68/99 Art 1
Se ritieni di avere i requisiti e la posizione descritta ti interessa applicati subito all’annuncio!!!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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