Ph3Anas S.p.A. ricerca Profili Buyer per la Direzione Appalti e Acquisti /h3 pLa figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: /p ul liRedazione degli atti di gara (bando, disciplinare, lettera d’invito, schema di contratto, schema di accordo quadro e di tutti gli allegati amministrativi) /li liGestione e coordinamento delle fasi di gara e degli adempimenti previsti dalla normativa vigente per le procedure ad evidenza pubblica, fino alla stipula dei contratti d’appalto (pubblicazione del bando a livello nazionale e comunitario, gestione della piattaforma telematica di approvvigionamento, esame e verifica dei requisiti di partecipazione, riscontro alle richieste di chiarimenti da parte degli operatori economici, invio delle richieste di soccorso istruttorio, redazione di verbali e supporto alle commissioni giudicatrici, aggiudicazione, predisposizione del contratto d’appalto/accordo quadro ed assistenza di tutte le fasi correlate alla stipula dell’atto notarile, pubblicazione degli esiti di gara, gestione e perfezionamento della stipula dei contratti attuativi); gestione straordinaria dei contratti/accordi quadro (predisposizione delle determine di approvazione delle modifiche contrattuali/perizie di variante, predisposizione degli atti aggiuntivi e assistenza alla stipula degli stessi, risoluzioni e recessi contrattuali, provvedimenti di presa d’atto per modifiche soggettive degli appaltatori, ecc.) /li /ul h3Requisiti oggettivi richiesti /h3 ul liTitolo di studio: Diploma di Laurea in Giurisprudenza /li liEsperienza: Esperienza lavorativa di almeno 2 anni nella gestione delle gare d’appalto e nella normativa correlata /li liConoscenza del Codice appalti e della normativa correlata, gestione delle piattaforme di approvvigionamento /li /ul h3Requisito gradito /h3 ul liPreferibilmente esperienza presso una Stazione appaltante; in difetto, esperienza presso uno studio legale (operante nel settore delle gare d’appalto) o operatore economico (Ufficio gare) /li liConoscenza Pacchetto Office /li /ul pProfilo professionale: Assistente Amministrativo Contabile – B /p pL’inserimento avverrà con un contratto di lavoro a Tempo indeterminato /p pSe sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 15/02/2026. /p pIn fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro. /p pI requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi. /p pAi fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura. /p pNon saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A. /p pLe candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo. /p pL'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato. /p pSi precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini. /p pIl presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo. /p pIl Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.). /p /p #J-18808-Ljbffr