Eurointerim S.p.A., per nuova apertura e potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Recruiting & Selection.Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter Senior, inserita all'interno del team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e il gruppo di lavoro.La figura di Specialista di Ricerca e Selezione del personale opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e sostiene un approccio People Oriented.
L valorizzazione delle persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura di Recruiter Senior potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi:Analisi Job Description, colloqui di selezione, valutazione e stesura dossier dei candidatiAttivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei curricula, valutazione delle competenzeGestione autonoma delle ricerche di personale affidate e eventuali attività di testing con software innovativiRicerca e Selezione del personaleContatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, università, comuni, etc.) e partecipazione a eventiRapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoroGestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personaleCompetenze richieste: i requisiti per il ruolo di Recruiter Senior sono:Esperienza nella selezione del personale, preferibilmente presso agenzie per il lavoro o società di Ricerca e SelezionePredisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonaliAttitudine al lavoro di gruppoCompletano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività competente.Tipo di assunzione: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato.Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam.Luogo di lavoro: Torino (TO).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.********); applicandosi all'annuncio il candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE ********).
Eurointerim S.p.A. - Aut.
Min.****
SG del 10/09/2003.
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