Cerpelloni Srl è un’azienda che opera con successo da oltre quarant’anni nei sistemi di riscaldamento e climatizzazione, con una innovazione continua per garantire servizi d’eccellenza ai clienti.
Siamo alla ricerca di una figura di Elettricista esperto da inserire nella nostra area elettrica
Le tue mansioni principali:
* Installazione, cablaggio e collaudo di impianti elettrici a bassa tensione, compresi quadri elettrici, prese, interruttori e sistemi di illuminazione ;
* Installazione di impianti fotovoltaici, inclusa posa di pannelli, collegamenti, stringhe e sistemi di monitoraggio;
* Diagnosi e risoluzione di guasti o malfunzionamenti elettrici;
* Posa di tubazioni e canalizzazioni per impianti elettrici nel rispetto delle normative vigenti;
* Lettura ed interpretazione di schemi elettrici e planimetrie tecniche;
* Installazione di centrali di rilevazione incendi;
* Verifica delle conformità degli impianti alle normative di sicurezza;
* Stesura di relazioni tecniche e compilazione di documentazione relativa agli impianti;
* Lavori programmati e in reperibilità nella zona di Verona e provincia.
Le competenze richieste:
* Diploma tecnico o qualifica professionale ad indirizzo elettrico, elettronico ed elettrotecnico;
* Esperienza consolidata nel ruolo di elettricista;
* Capacità di lettura schemi elettrici e uso strumentazione tecnica;
* Precisione, affidabilità, orientamento al lavoro di squadra e alla relazione con il cliente.
* Iniziale contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato;
* CCNL Metalmeccanica Industria - RAL annua compresa indicativamente tra i 25.000 € e i 27.000 €
* Formazione tecnica continua e possibilità di crescita professionale.
Sede e orario di lavoro:
Sede di lavoro: Vago di Lavagno (VR)
Orario di lavoro: dalle ore 8.00-17.00 (pausa dalle ore 12.00 alle ore 13.00).
Se sei interessato/a, invia il tuo CV tramite LinkedIn o via e-mail a selezione@cerpelloni.com con oggetto Candidatura Elettricista esperto.
Cerpelloni S.r.l. garantisce (ai sensi del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna per favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
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