Per azienda cliente, operante nel settore automotive, stiamo cercando un;
Responsabile Qualità
Per azienda operante nel settore automotive, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Qualità da inserire nel proprio organico presso lo stabilimento di Atella (PZ).
Responsabilità principali
* Gestione e supervisione del Sistema di Gestione Qualità secondo gli standard automotive (IATF 16949)
* Gestione audit interni, di processo e di sistema, nonché audit cliente
* Analisi e gestione delle non conformità, definizione e monitoraggio delle azioni correttive e preventive
* Coordinamento delle attività di quality assurance e quality control
* Supporto alla produzione per il miglioramento continuo dei processi
* Gestione della documentazione qualità e reportistica KPI
Requisiti
* Laurea in Ingegneria o titolo tecnico equivalente
* Esperienza di 4–5 anni nel ruolo di Responsabile Qualità o Quality Engineer nel settore automotive
* Capacità di gestione del team e di relazione con clienti e fornitori
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Attitudine al problem solving e orientamento al miglioramento continuo
Sede di lavoro: Atella (PZ)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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