Il nostro cliente è una PMI, consolidata realtà, leader nell’organizzazione di eventi a livello nazionale e internazionale, che ha ampliato la propria attività e il proprio core business rappresentando oggi uno dei piu’ importanti interlocutori del settore. Ci ha incaricati della selezione di un/una:\n\nSENIOR HR\n\nLa risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’Ufficio HR, e a diretto riporto della direzione aziendale, si occuperà della gestione delle attività hr a 360 gradi. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:\n\n- Gestione contrattualistica dei dipendenti (assunzione, proroghe, cessazioni)\n- Monitoraggio e controllo Presenze\n- Gestione Reportistica HR\n- Gestione della documentazione legata alla Privacy e alla Sicurezza sul lavoro\n- Gestione dei processi di Selezione e Valutazione del personale\n- On boarding dei candidati\n- Creazione di processi di Talent Acquisition\n- Cura delle Relazioni con Intermediari di Selezione e Portali di Recruiting\n- Gestione dei rapporti con scuole, Università ed enti di Formazione\n- Relazioni Sindacali\n\nRiporto Gerarchico: Direzione Aziendale\n\nRelazioni di Funzione:\n\nInterne. Dipendenti, Direzione Aziendale\n\nEsterne. Sindacati, Scuole, Università, Consulente del lavoro, candidati.\n\nRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:\n\n- Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia e/o affini\n- Conoscenza del diritto del lavoro\n- Buona Conoscenza del CCNL Commercio\n- Esperienza pregressa nel ruolo, di almeno 5 anni\n- Buone capacità comunicative e relazionali\n- Preferibile buona conoscenza della lingua inglese\n\nLuogo di Lavoro: Rimini\n\nOrario di lavoro: Tempo pieno 40 h dal Lunedi al Venerdi dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 con Flessibilità Oraria.\n\nTipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato/indeterminato\n\nPacchetto retributivo a budget: CCNL Commercio. L’inquadramento sarà commisurato al livello di Seniority maturato dal/dalla candidato/a nel ruolo.\n\nL'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.\n\nSi invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.\n\nIl servizio è gratuito.