L'azienda, operante nel settore arredamento, conosciuta per le sue soluzioni d’arredo innovative in forte crescita sia a livello nazionale che internazionale, ricerca attualmente per il potenziamento del proprio organico persone da inserire in qualit di Manutentore/trice elettro-meccanico/a. In particolare, la risorsa inserita si occuper di gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti produttivi in collaborazione con il responsabile aziendale. L'obiettivo è assicurare impianti efficienti al fine di garantire il rispetto dei tempi e della qualit promessa ai clienti. Requisiti: * Buona esperienza elettro-meccanica * Buona conoscenza nell’uso del computer * Discreta conoscenza dell’automazione industriale * Disponibilit negli orari * Flessibilit nel ricoprire mansioni diverse * Conoscenza lingua inglese minimo B1 * Automunito Soft skills: * Buona capacit relazionale * Buona capacit organizzativa * Buona capacit a lavorare in autonomia * Buona attitudine a lavorare in squadra * Buona propensione alla precisione * Molto orientato alla risoluzione dei problemi * Dinamico CCNL Legno Industria – inquadramento operaio Affiancamento sul campo e formazione Integrazione assicurativa sanitaria Mensa aziendale Ambiente di lavoro pulito e ordinato Ambiente giovane e dinamico LUOGO DI LAVORO Villa del Conte (PD) e Santa Giustina in Colle Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca