Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per notevole azienda cliente, la figura di un/a Addetto/a Paghe e Contributi.
Descrizione posizione
La risorsa, inserita all'interno del team aziendale, si occuperà principalmente delle attività legate all'elaborazione delle paghe e alla gestione amministrativa del personale, garantendo la corretta applicazione della normativa vigente e il rispetto delle scadenze previste.
Nel dettaglio si occuperà di:Rilevazione presenze e controllo del corretto flusso dei dati ai fini dell'elaborazione dei cedolini pagaElaborazione delle buste pagaGestione degli adempimenti amministrativi e normativi connessi all'elaborazione delle pagheGestione, organizzazione e archiviazione della documentazione del personaleSupporto ai dipendenti per chiarimenti su aspetti retributivi, contrattuali e relativi al rapporto di lavoro
Richiediamo:Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia o GiurisprudenzaConoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi in ambito HRConoscenza del software TeamSystemConoscenza del CCNL Edilizia
Offriamo:Inserimento diretto a tempo determinato presso azienda clienteOrario di lavoro: Full Time - in presenzaSede di lavoro: Roma (Loc. Santa Palomba)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679