Campochiaro, Italy | Pubblicato il 16/03/2026 Packly è una digital manufacturing company che sta trasformando il modo in cui il packaging personalizzato viene progettato e prodotto. Attraverso la nostra piattaforma online, aziende e designer possono creare, visualizzare in anteprima e ordinare packaging, dal singolo prototipo fino alla produzione completa, senza quantità minime. Ciò che ci distingue è la connessione diretta tra tecnologia digitale e produzione industriale. Dietro la piattaforma c’è uno stabilimento produttivo dove macchinari avanzati, processi ottimizzati e persone altamente qualificate trasformano ogni giorno i progetti digitali in packaging reale, prodotto on demand e con meno sprechi. Oggi migliaia di aziende in tutto il mondo utilizzano Packly per progettare, prototipare e produrre packaging in modo più efficiente. In Packly lavorerai all’intersezione tra tecnologia e manifattura, contribuendo a strumenti e processi utilizzati da aziende in tutto il mondo. Farai parte di un team internazionale e multidisciplinare che affronta sfide reali con impatto globale, in un contesto dove le idee vengono ascoltate e il contributo delle persone conta davvero, indipendentemente dal ruolo o dall’anzianità. L’ambiente è informale ma altamente professionale: le persone esprimono le proprie idee, portano avanti le iniziative e si assumono la responsabilità del proprio lavoro. Background e prospettive diverse non sono solo benvenuti: sono ciò che rende il team più forte. Qui tutti hanno un posto al tavolo — non perché sia scritto in una policy, ma perché è semplicemente il modo in cui lavoriamo. Se cerchi un luogo in cui poter davvero lasciare il segno, Packly è il tipo di azienda che lo rende possibile. Stiamo crescendo rapidamente, e questa crescita crea opportunità reali per assumere responsabilità, sviluppare nuove competenze e costruire un percorso professionale che evolve insieme all’azienda. Investiamo nelle persone perché i nostri risultati dipendono da loro. Quello che costruiamo contribuisce anche a un modello di packaging più sostenibile: una produzione on demand progettata per ridurre gli sprechi fin dall’origine. Descrizione lavoro
Dal primo giorno entrerai nel vivo del lavoro HR. Le attività variano in base alle priorità del team, ma ecco cosa ti aspetta: Recruiting : gestirai i profili dei candidati su LinkedIn e sui nostri strumenti ATS: dalla pubblicazione degli annunci fino al primo contatto con i candidati. Selezione : parteciperai ai colloqui di selezione (anche come osservatore attivo) e ti confronterai con l’HR Director sui profili incontrati. Onboarding : seguirai la fase di onboarding dei nuovi assunti: preparazione del materiale di benvenuto e supporto nel loro inserimento durante le prime settimane in azienda. Analytics : raccoglierai e organizzerai dati HR (headcount, turnover, tempi di selezione) contribuendo a renderli leggibili attraverso dashboard e report. Employer branding : supporterai iniziative di employer branding: contenuti per i canali social, relazioni con università e ITS, partecipazione a eventi e iniziative di recruiting. Comunicazione interna : contribuirai alla produzione di contenuti per i canali interni (newsletter, intranet, bacheca aziendale): annunci, aggiornamenti organizzativi e comunicazioni legate alla vita del team. Formazione & sviluppo : supporterai la pianificazione e il coordinamento delle attività formative: raccolta dei fabbisogni, contatti con i fornitori, gestione logistica dei corsi e monitoraggio della partecipazione. Amministrazione del personale : affiancherai il team nelle attività operative: aggiornamento dei fascicoli dei dipendenti, supporto nella raccolta delle presenze, archiviazione della documentazione contrattuale e gestione delle comunicazioni con i collaboratori. People experience & welfare : parteciperai alla progettazione e all’organizzazione di iniziative legate al benessere e al coinvolgimento delle persone: eventi interni, survey sul clima aziendale e iniziative di welfare. Progetti trasversal i: in base alle tue inclinazioni e alle priorità del team, potrai essere coinvolto/a in progetti legati all’organizzazione aziendale, diversity & inclusion e innovazione dei processi HR. Non serve esperienza pregressa. Serve l’attitudine giusta. Stai terminando (o hai appena terminato) un percorso di studi in Psicologia del Lavoro, Scienze dell’Organizzazione, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. Sei curioso/a: vuoi capire il perché delle cose, non limitarti a eseguire. Sai usare Excel o Google Sheets con dimestichezza e non hai difficoltà con gli strumenti digitali. Comunichi in modo chiaro ed efficace, sia per iscritto sia di persona. Hai una conoscenza della lingua inglese di livello B2 o superiore.
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