Company Description
MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!
Do you want to make a difference? Our goal is to always put customers and people first! Our challenge is to experiment and innovate, being open to change and diversity. These are the pillars of the Carel Culture Code, the basis of our corporate culture and our platform for growth. If you can relate to these values or want to make them your own, join us and find out just how much we can achieve together!
We are world leaders in control solutions for air conditioning, refrigeration and heating, as well as systems for humidification and adiabatic cooling. Our products guarantee high performance, are energy efficient and environmentally sustainable.
Position
Per il plant produttivo di RECUPERATOR SPA, con sede a Rescaldina (MI), siamo alla ricerca di un/una Inventory Specialist di magazzino.
La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio di magazzino del nostro stabilimento, dedicato alla produzione di recuperatori di calore, a diretto riporto del Responsabile di Magazzino, e gestirà la valorizzazione delle giacenze di magazzino. In particolare, avrà un ruolo chiave nel garantire l’allineamento tra flussi fisici e contabili, contribuendo alla precisione inventariale e all’ottimizzazione dei processi logistici.
Operando in stretta collaborazione con Produzione, Acquisti e Finance, si occuperà del monitoraggio di movimenti di magazzino, dell’analisi delle anomalie (es. giacenze negative) e delle attività di chiusura mensile e valorizzazione dello stock.
Principali responsabilità
1. Carico del materiale in entrata (conto lavoro, carico diretto, carico su depositi esterni)
2. Consuntivazione movimenti di produzione
3. Gestione dei trasferimenti tra depositi
4. Archiviazione e gestione documentale
5. Registrazione dei movimenti interni di carico e scarico
6. Gestione inventari periodici e straordinari
7. Esecuzione e monitoraggio delle rettifiche inventariali
8. Gestione del consignment stock
9. Analisi e risoluzione delle giacenze negative
10. Partecipazione a riunioni mensili con il team Finance per la condivisione dei dati di valorizzazione
Requirements
Ci piacerebbe entrare in contatto con persone in possesso delle seguenti caratteristiche e competenze:
11. Esperienza pregressa nel ruolo
12. Buona dimestichezza nell'elaborazione e interpretazione di dati numerici
13. Conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)
14. Precisione e attenzione al dettaglio
15. Proattività e flessibilità operativa
16. Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
17. Attitudine al lavoro in team
18. Conoscenza della lingua inglese a livello base
Other information
What we offer
19. Work-life balance: remote working and flexitime
20. On-boarding program and continuing training
21. Company welfare: company canteen, life insurance, welfare platform, company bonus, contributions to school expenses
22. Carel BoostCamp, a three-year training course for new hires under the age of 30, aimed at developing transversal skills, such as project management, cross cultural communication and problem solving
ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE VALUE
Our organisation aims to ensure the establishment of transparent and responsible governance and to foster a fair and inclusive workplace where diversity is recognised as an essential value for the innovation we strive to bring. Carel is committed to equal employment opportunity and prohibits any form of discrimination. In line with these objectives and values, all applications received will be given due consideration and will be exclusively valued based on competences, experiences, motivation and values alignment.