AIEM SRL Società EPC General Contractor operante nel settore Impianti MEP (Mechanical-Electrical-Plumbing), Energie Rinnovabili (PV) ed Efficientamento Energetico (EE) nei settori B2 B, B2 C e B2 G sull'intero territorio nazionale.
La società è parte di un primario fondo di investimento istituzionale di Private Equity Infrastrutturale a livello internazionale.Nell'ambito del rafforzamento della propria struttura organizzativa, AIEM ricerca un*HR Managerda inserire presso l'HQ di Rovigo.Il Ruolo
La figura diHR Manageravrà un ruolo chiave nella gestione e nello sviluppo delle attività diRisorse Umane, con un focus prevalente suorganizzazione, processi HR, amministrazione del personale, sviluppo e benessere delle persone.
ComeHR Manager, avrai un ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo delle attività diRisorse Umane, con focus prevalente suorganizzazione, processi, amministrazione del personale, sviluppo e benessere delle persone.
La figura avrà la responsabilità di governare e sviluppare i processi HR, garantendo coerenza organizzativa, presidio amministrativo e supporto strategico al management, in un contesto di crescita strutturata.Responsabilità principali
Governo dei processi diamministrazione del personalee presidio degli adempimenti normativi;
Coordinamento delle attività dipayrollin collaborazione con consulenti esterni e funzione amministrativa;
Supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative;
Definizione e implementazione di sistemi diperformance managemente sviluppo delle competenze;
Pianificazione e gestione deipiani formativi;
Sviluppo e aggiornamento dipolicy, procedure e regolamenti interni ;
Supporto allapianificazione HR(budget, organici, fabbisogni);
Presidio delle attività diricerca e selezione, in particolare per profili tecnico-ingegneristici.Requisiti
Esperienza di3-5 anninel ruolo diHR Manager/HR Generalist(o posizione analoga), preferibilmente in aziende di stampo impiantistico;
Preferibile provenienza da contestiimpiantistici, EPC, costruzioni o aziende tecnico-operative ;
Capacità di interfacciarsi con strutture operative e di cantiere;
Approccio strutturato, riservato e orientato al miglioramento continuo;
Competenze sui processi di selezione e sulle principali piattaforme di recruiting;
Ottime capacità comunicative, organizzative, e relazionali;
Attitudine al problem solving e alla gestione di più priorità;
Conoscenza della lingua inglese.Cosa offriamo
Inserimento in una realtà solida, strutturata e in espansione;
Ruolo di responsabilità con visibilità verso il top management;
Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.Luogo di lavoro:Viale Combattenti Alleati d'Europa, 9/G, Rovigo (RO).Inviare il CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 6.1.a del GDPR (Regolamento UE ********).