Next Talent Academy, un'ente di alta formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per l'Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist, trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita professionale.
Ogni partecipante approfondirà gli aspetti legali, amministrativi, digitali (con uso personale dei software gestionali) della funzione DPO, degli aspetti di Welfare e del Data People Analytics dello Smart Working, per la gestione amministrativa del personale e delle buste paga, attraverso una formazione fortemente orientata alla pratica e all'operatività, acquisendo le competenze richieste dalle imprese per svolgere con efficacia il lavoro ed ottenendo il Certificato di Competenze.
Il corso è progettato in partnership con aziende e con il Gruppo Centro Paghe - leader nazionale nei servizi di digitalizzazione ed elaborazione paghe con 55 sedi in Italia, oltre 100.000 imprese gestite e 2.500 studi professionali convenzionati - per trasferire ai partecipanti le competenze realmente richieste dalle imprese italiane, dotandoli di immediata spendibilità nel mercato del lavoro, creando le condizioni di ingresso nel network e nel mondo del lavoro.
Il percorso prevede un servizio di Job Training e Placement altamente qualificante e personalizzato, comprensivo di coaching di carriera per profili a media o alta seniority.
Requisiti:
* Laurea in ambito economico/giuridico o diploma di ragioneria o titoli affini/equipollenti
* Spiccato interesse per la materia
* Naturale propensione alla gestione delle risorse umane
I partecipanti accederanno a:
* 130 ore di formazione frontale via telematica sincrona in formula "week-end"
* Circa 1140 ore di utilizzo personale dei software gestionali
* Attestazioni di competenza e qualifica, previo superamento del test finale
* Coaching occupazionale e progetto di inserimento e carriera personalizzato (CDP)
Concluso con successo il master, ogni partecipante potrà lavorare come addetto o responsabile in ambito HR Administration in imprese strutturate e PMI, diventando uno dei profili più richiesti nel settore dell'amministrazione del personale.
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